Як нараховується ЄСВ на суму грошової компенсайції за невикористану відпустку

До уваги роботодавців та звільнених працівників

Фахівці Ужгородської ОДПІ звертають увагу роботодавців на порядок нарахування єдиного внеску на суму грошової компенсайції за невикористану відпустку працівникам, котрі звільнені з роботи, розповідає Час Закарпаття.

Так, Законом «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» визначено платників єдиного внеску, зокрема юридичних осіб – роботодавців.

Базою нарахування ЄСВ, зокрема, для таких платників є сума нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці».

Разом із цим, спеціалісти контролюючого органу зазначають, що суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних відпусток у ромірах, передбачених законодавством, є базою нарахування та утримання єдиного внеску. До того ж, Кодексом законів про працю України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Після звільнення працівника підприємтсво не несе обов'язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків.

Таким чином, єдиний внесок не нараховується на суми грошової компенсації за невикористану відпустку, які нараховані після звільнення працівника з роботи.

Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку