0312.ua

Що сказала Подгорна про Москаля

Призначення Геннадія Москаля з Луганщини на Закарпаття свідчить про те, що в Україні бракує професіоналів, які можуть керувати у кризових умовах. Державі потрібно створювати систему, готувати професійні кадри, аби лава запасних не була такою короткою.

Про це 16 липня у коментарі IA ZIK повідомила політичний експерт Вікторія Подгорна.

«Геннадій Москаль – ефективний менеджер, оскільки у нього є досвід роботи у силових структурах. Він ефективний саме там, де розвиваються якісь силові конфлікти. Тому його направляють туди, де найскладніша ситуація. Вона була складною на Луганщині – його скерували туди, зараз на Закарпаття.

Це свідчить про те, що ми маємо дуже вузьку кадрову лаву, де дуже мало професіоналів, які можуть у таких умовах, у яких перебуває країна, правильно керувати і опановувати складну ситуацію», – зазначила В.Подгорна.

Як підкреслила експерт, така ситуація є вкрай неправильною. В державі потрібно створювати цілі інститути, реформувати систему управління, перша за все, силових структур.

«Якщо би це було зроблено вчасно, не було би такої ситуації, що десь потрібно було би оголювати область. Були би всі професіонали. Коли нема ефективних інститутів, шукають окремих менеджерів. У всьому світі роблять систему ефективною. Потрібно створювати систему, готувати професійні кадри», – додала В.Подгорна.

Як приклад, експерт відзначила набір у нову патрульну поліцію.

«Наразі не відомо, як вона буде працювати, але точно краще, ніж ДАІ. Там люди відібрані за чіткими критеріями. Навчені за іншими підходами. Те ж саме потрібно робити у всіх напрямках. У тому числі на рівні управління районами, містами, областями. Тоді все буде працювати. Не буде форс-мажорів і надії, що одна людина вирішить усі питання. Це – неправильно», – підсумувала В.Подгорна.

Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати