В Ужгороді Василь Губаль анонсував продовження кадрових змін в обласних структурах

На прес-конференції, яку голова ОДА провів у середу, 28 січня, керівник області наголосив і на тому, що продовжує кадрові зміни. 

"Так, ці рішення не всім до вподоби. Але ми не зупиняємося. Маємо протидіяти тим особам, які робили людям біду, перебуваючи у Партії регіонів, а тепер раптом "стали" великими патріотами. Тим, які вважають, що приватизували те крісло і ту посаду, а то й цілу галузь. Нам не йдеться про політику. Потрібна робота і потрібен результат. Звільнення будуть продовжуватися. Це складно, це йде через великий спротив, але триватиме, й, думаю, впораємося" – каже Василь Губаль.

Так само голова ОДА наголосив на необхідності реформ – зокрема, у галузях освіти і охорони здоров'я. Легкими та зручними ці зміни не будуть так само – акцентує він. "Але мені не йдеться про рейтинги. мені хочеться, аби про реформи ми не лише говорили, а й здійснювали їх. На жаль, реалії такі, що, вдаючись до змін, наштовхуємося на спротив. Незважаючи на це, рухатимемося далі", - резюмував Василь Губаль.

Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку