На Рахівщині дебошир влаштував скандал у лікарні й вдарив 47-річну працівницю закладу

Поліція Рахівщини з 2016 року розшукувала чоловіка, який в районній лікарні влаштував скандал і, навіть, вдарив 47-річну працівницю медзакладу.

Про це повідомляє ГУ НП Закарпаття.

Правоохоронці встановили, що підозрюваний покинув межі Закарпаття та переховувався від слідства в Києві.

Жителя Рахова затримали в столиці та доставили до Рахівського відділення поліції.

Там йому повідомили про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.296 ККУ – хуліганство, тобто грубе порушення громадського порядку з мотивів явної неповаги до суспільства, що супроводжується особливою зухвалістю чи винятковим цинізмом.

Таке правопорушення карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до трьох років.

Тепер вирішується питання про обрання міри запобіжного заходу підозрюваному.

Нагадаємо, на Тячівщині п'яний чоловік вчинив дебош у готелі й пошкодив 3 машини на парковці.

Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку