В Ужгороді і Мукачеві шукають 139 нових патрульних - зарплата 8000 гривень

У понеділок, 12 червня, в Управлінні патрульної поліції оголосили про набір 139 осіб на посади інспекторів. Розповіли про всі нюанси набору керівник патрульних Юрій Марценишин, начальник Головного управління Національної поліції в Закарпатській областіРоман Стефанишин та начальник сектору кадрового забезпечення УПП Андрій Даскалюк.

Про це повідомляє ГУ НП у Закарпатській області.

Юрій Марценишин розповів, що набір триватиме від сьогоднішнього дня до 1 липня цього року. Керівник патрульних наголосив, що заробітна плата їх працівників складає 8 тисяч гривень, а підготовка нових кадрів триватиме 4 місяці, після чого вони зможуть влитися в дружній колектив патрульних.

«Ми оголошуємо набір до лав патрульної поліції міст Ужгорода та Мукачева. Запрошуємо всіх молодих, перспективних, креативних, дисциплінованих та тих, які орієнтовані на зміни та покращення нашого життя», – наголосив Юрій Марценишин.

Нагадаємо, Патрульна поліція показала фото наркомана, який покусав полісменів за ногу і руку

Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку