Отмечаем с пользой

Работая в современном темпе, иногда замечаешь, что с коллегами видишься чаще, чем с членами семьи. Неудивительно, что праздники вы тоже встречаете сообща.

Бесспорно, собрания вне офиса уже отличаются от рабочих будней. Но совместный досуг – это ведь не только смена обстановки, а и источник вдохновения, шанс подпитаться энергией перед очередными достижениями. Именно для того, чтобы люди максимально развеялись и набрались сил, организация корпоративных мероприятий должна быть грамотной. Лучше всего, в подобных случаях, подойдет активный “игровой” отдых.

Плечом к плечу

Не обязательно превращать торжество в тимбилдинг в чистом виде. Естественно, оно предполагает основные составляющие развлекательного события:

  • закуски (банкет или фуршет);

  • музыку;

  • поздравления от ведущего;

  • фотосессию и видеосъемку.

Но, вот “неофициальную” часть вечера – традиционно пассивную шоу-программу, попробуйте заменить на групповое состязание. Какое именно, решать вам. Ориентироваться необходимо на средний возраст и предпочтение “игроков”. Также не помешает привязка к дате, ради которой собрались.

О степени раскованности переживать не стоит: как известно, аппетит приходит во время еды. Главное правильно подобрать концепцию. Почему бы не провести корпоратив в виде интерпретированного ТВ-шоу: “Что? Где? Когда?” – для “отпетых” интеллектуалов, или “Форт Боярд” для спортивных любителей классики?

От темы во многом будет зависеть бюджет и сложность подготовки. Ключевая цель – еще больше сплотить команду, дать ее членам возможность почувствовать поддержку и понимание окружающих, еще раз потренироваться в коллективном решении задач (что не единожды пригодится на “мозговых штурмах”).

Как справиться с фантастической идеей

Предположим, ваши коллеги достаточно дружны, и кино или бар после работы – не редкость. На лыжах вместе катались, в походы ходили, а некоторые даже объединялись для поездок за границу. Таких товарищей удивить сложно, и банальное застолье с какими бы то ни было конкурсами для них, однозначно, не вариант. Зато, чем ближе вы знакомы, тем легче определиться с задумкой.

Но что делать, если ваши сотрудники увлекаются историческими ролевыми играми? Или часто обсуждали за кофе, но по одиночке не решались прыгнуть с парашютом? Вы действительно хотите их впечатлить, но не представляете, как подойти к реализации столь масштабных проектов? Пора звонить в ивент-агентство.

Чем более “пугающая” организация корпоративов в Киеве намечается, тем больше энтузиазма она вызывает у наших координаторов. Найти самую экзотическую, но непременно комфортную локацию. Проследить за качеством обслуживания и подаваемой еды. Подобрать первокласснейших фотографов, ведущих, водителей, охранников, аниматоров и т.д. Все это не просто предоставляемые услуги, а детально отработанные процессы, из которых состоит праздник.

На долгую память

Вы уже представили, насколько необыкновенным может быть событие? Под чутким руководством квалифицированного распорядителя все, безусловно, пройдет как по нотам. Но! Не менее важный момент – сохранение приятных эмоций. Конечно, останется много профессиональных фото, не повредит заказать даже видеоролик. Но этим, сейчас, никого не удивишь. Скорее всего изображения потонут в пучине многих-многих гигабайт другого электронного хлама.

Только то, что можно взять в руки, поставить на рабочий стол, использовать в быту, будет реальным воплощением воспоминаний. Отличный пример сувенира – “командная” форма: футболки, бейсболки с брендовым принтом. Или нужные в работе мелочи – ручки, блокноты, календари. Неплохо бы подарить гостям оригинальные гаджеты, как-то пылесос для клавиатуры, беспроводная мышка-кольцо, флешка-брелок. Также, приглашенных порадуют устройства, применяемые конкретно в их сфере деятельности – яркие хирургические шапочки, сменные чернильные базы для печатей, лазерные указки, органайзеры для кисточек или швейных иголок и многое другое.

Все это, плюс полиграфическая продукция в соответствующем стиле, доступны для заказа через наше агентство. Если захотите удачно организовать корпоратив и не дать подчиненным о нем забыть – звоните!