Всё больше компаний, которые занимаются разработкой игр, переходят на удалённый формат работы. В современных вакансиях всё чаще можно увидеть, что работодатели ищут сотрудников, которые готовы работать дистанционно. UI/UX designer, unity game developer, lead game producer, 2d artist вакансии всё чаще имеют такой пункт.

Если вы думаете переходить к такому формату работу, учтите сначала его сильные и слабые стороны, а только после этого принимайте решение.

Преимущества и недостатки дистанционной работы

К минусам такого формата работы можно отнести то, что:

  • Могут возникнуть сложности на этапе адаптации, поскольку нужно будет наладить удобный для всех способ коммуникации.
  • Из-за отсутствия определённого оборудования, эффективность работы может быть ниже.
  • Корпоративную культуру может быть довольно трудно поддерживать.
  • Команда может испытывать нехватку общения.
  • Рабочие процессы сложнее контролировать.

К плюсам такого формата можно отнести:

  • Большинство специалистов предпочитает работу на дистанционке. Поэтому найти сотрудников в команду не составит труда. Вы можете разместить свои it вакансии и очень быстро получить обратную связь на них.
  • Компания может существенно сэкономить за счёт того, что не нужно будет снимать офис и оплачивать коммунальные услуги. Эти деньги можно перенаправить в проекты, которые помогут развитию.
  • Обеспечение максимально комфортных условий для сотрудников. Работая из дому, люди могут не тратить много времени на выбор одежды. Кроме того, под такой график подстроиться намного проще. А это значит, что остаётся больше времени на собственные дела, увлечения, семью.
  • Уменьшение внутренних проблем в команде. Люди, которые проводят очень много времени друг с другом, более склоны к конфликтам. Особенно часто такие ситуации происходят, когда ведётся работа над сложным проектом. Работая на удалёнке намного проще прийти к компромиссному решению.
  • Сотрудники значительно реже опаздывают на работу, ведь чтобы туда попасть им не нужно ехать через весь город.
  • У людей намного больше возможностей для путешествий. Очень часто команда живёт в разных городах и даже странах.

Перед переходом стоит учесть, что далеко не всем вашим сотрудникам это может понравиться. Часть из них может уволиться. Поэтому о пополнении команды стоит задуматься заблаговременно. Тогда переход будет максимально безболезненным.