Успешное ведение бизнеса зависит от многих факторов. Внешнее негативное воздействие может свести на нет все усилия. Происки конкурентов, хакерские атаки, мошенники — такие попытки может пресечь детективно-охранное агентство. Еще один элемент риска — собственные сотрудники. Среди персонала бывают просто глупые люди. Хуже, если попадаются нечистые на руку. Уменьшить такие риски помогут частные детективы. Для этого у профессионалов есть свои законные методы:
- проверка личных данных персонала;
- пробивание по полицейским базам;
- слежка для выявления настоящего адреса проживания;
- выявление возможных контактов с конкурентами;
- исключение негативных наклонностей: игромании, склонности к воровству, мошенничеству.
Агентство предоставит возможность проверки на детекторе лжи. Опытные полиграфологи проанализируют данные исследования, и обоснуют результаты проверки. Такая проверка работника всегда дает положительный эффект. Рекомендуется проводить проверку и новых сотрудников, и тех, кто давно работает в компании.
Комплексный подход к проверке персонала
Только очень крупные компании могут позволить себе содержать собственную службу безопасности. В остальных случаях проще и дешевле обратиться в детективные агентства. Какие услуги предоставляют детективы для корпоративных фирм:
- сбор данных про новых сотрудников;
- проверка давно работающего персонала;
- внутреннее наблюдение в офисах;
- частное расследование инцидентов внутри коллектива;
- защита от хакерских атак;
- внедрение тайного сотрудника для выяснения общей атмосферы внутри компании;
- выявление шпионов от конкурентов.
Почему важно знать правду о своих сотрудниках? Так предупреждается утечка важной коммерческой информации. Устраняются некомпетентные работники, которые могут нанести не меньший вред. Выявление негативных склонностей у персонала поможет избежать мошенничества, коррупции, продажи данных конкурентам.
Способы обмана на рабочем месте
Все люди разные. Есть ответственные работники, профессионалы своего дела. Они с легкостью соглашаются на проверки, им нечего скрывать от работодателя. Но есть категория, которая легко идет на обман ради легкого дохода. Что может скрывать сотрудник:
- предъявить поддельный диплом про квалификацию;
- дать неправдивые персональные данные;
- воровать информацию для продажи;
- присваивать материальные ценности;
- иметь скрытые пороки, которые негативно отразятся на работе.
Узнав об этом, руководитель вправе сам решать, как дальше поступить с таким сотрудником. Задача частных детективов — выявить обман, представить отчет заказчику, и сохранить полную конфиденциальность.