На сегодняшний день, именно время, является тем ресурсом, который не хотелось бы тратить на выполнения никому не нужных задач и бумажной волокиты. Как известно, управление персоналом − это самый главный фактор, который влияет на эффективное функционирование всего бизнеса. HRIS-система Hurma − позволяет автоматизировать целый список задач по работе с кадрами.

Компьютерные программы позволяют не только быстро найти необходимую для вас информацию, но и в разы снизить потребность в бумажных носителях. Как правило, как только компании требуется упорядочить информацию, совершить анализ данных о персонале, сразу же возникает необходимость автоматизации. Ведь каждый опытный руководитель понимает, что автоматизация во многом упростит контроль на д персоналом и поможет сэкономить огромное количество времени, которое тратится на бесконечную бумажную волокиту.

Проблемы, которые решает система:

  • подбор персонала;
  • полноценный учет каждого документа;
  • контроль и учет рабочего времени сотрудника;
  • контроль повышения квалификации;
  • увеличивает скорость поиска необходимой информации;
  • позволяет достаточно быстро внести изменения в документ;
  • предотвращает потери документов;
  • сокращает количество работников, благодаря оптимизации процессов;
  • управление отчетами по всем отделам, службам, филиалам;
  • учет больничных листов;
  • учет отпусков;
  • расчет заработной платы и т.д.

Современные компании стараются по максимуму автоматизировать процессы, которые позволяют проверить и оценить эффективность работы всего персонала.

Основные причины, по которым фирмы решаются на автоматизацию HR − процессов:

  • освобождение своих сотрудников от ежедневных рутинных дел;
  • сделать HR − процессы наиболее эффективными, за счет систематизации данных;
  • увеличить уровень доверия к некоторым этапа в HR − процессах.

Автоматизация процессов − это то, что необходимо каждому современному предприятию. Без автоматизации просто физически невозможно охватывать такие большие объемы информации.

Результаты работы автоматизации:

  • ручной труд сведен к минимуму;
  • возможность вести контроль больших объемов информации;
  • минимизация ошибок, которые происходили по вине человека;
  • высокая скорость обработки и поиска информации;
  • прозрачность бизнеса;
  • управление персоналом на расстоянии;
  • решение нескольких задач одновременно.