Годовщина компании - лучший способ интеграции сотрудников и улучшения офисной атмосферы. Его подготовка может показаться сложной и трудоемкой задачей, но хороший план действий позволит вам быстро справиться с этим. Что стоит помнить при организации мероприятия компании?
Какова цель мероприятия?
Первым шагом должно быть определение цели мероприятия - то есть того, чего мы хотим достичь через него. Знакомство новых сотрудников с остальной частью команды требует сосредоточения внимания на развлекательном аспекте мероприятия, потому что в непринужденной обстановке общение становится намного проще. Поощряя конкретных людей за достигнутые выше цели, работодатель ожидает, что другие сотрудники будут чувствовать себя мотивированными, чтобы действовать и улучшать свои результаты. Мероприятия по созданию "единой команды" предназначены для улучшения общения и улучшения сотрудничества между отделами. Наиболее эффективными являются случайные встречи, например, Рождество или дата создания компании.
Корпоративное мероприятие в отеле
Одной из наиболее важных задач при организации корпоративного мероприятия является выбор места, где он будет проходить. Он должен быть достаточно большим, чтобы разместить всех сотрудников. Отличный выбор - это отель Vele-rosse, в котором есть не только большие залы, оснащенные современным аудиовизуальным оборудованием, в том числе звуковая система или микрофон - и профессиональное освещение, но также множество дополнительных услуг. Вы можете, среди прочих заказывайте питание, включая десерты и напитки, аренду жилья и транспорт для участников мероприятия, которые приехали с других городов. Это будет выгодное решение, так как большинство отелей при организации банкетов, предлагают скидки на номера.
Дополнительные развлечения
Самым важным и в то же время самым сложным элементом организации интеграционного мероприятия является развлечение. Есть действительно много возможностей: от живых групп и диджеев, через замечательные игры - такие, как лазерный пейнтбол, боулинг, були - к соревнованиям и так называемым Шоу талантов. При выборе дополнительных развлечений вам следует рассмотреть доступный бюджет, атмосферу, сложившаяся в компании, и возраст сотрудников. Консервативные люди не будут хорошо реагировать на комические шутки и задачи, требующие импровизации, в то время как молодая группа будет рада принять участие, например, в конкурсе караоке. Прежде чем принимать окончательное решение, стоит знать предпочтения отдельных сотрудников и выбирать решение, которое удовлетворит большинство из них.